亚省石油业劳工短缺 吸引新移民定居

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亚省石油与天然气产业蓬勃发展,加上婴儿潮世代退休,让这个行业面对劳工短缺困扰,连带其他产业人才不断转进石油业,使得其他行业也出现缺工问题,尤以加国石油重镇卡加利(Calgary)为甚,更是「求才若渴」估计未来十年相信会新增12万5000份到15万份工作职位才能满足需求,新移民正好成为劳动大军的补充。
亚省石油业蓬勃发展,劳工严重短缺,由于职缺多,薪资高,吸引不少新移民定居。(CBC)
由于天然资源产业职缺多,薪资高,不仅全国各地劳动大军趋之若鹜湧往亚省,也吸引许多新移民选择当地定居,2012年定居亚省的新移民超过3万5000人,而来自全国其他地区的省际移民也达19万8000人。这个情况也让亚省,尤其是主要城市爱民顿、卡加利的人口结构及城市面貌大为改变。
2010年卡加利移民人口约30万4000人,占全市人口总数3成,加拿大统计局(Statistics Canada)根据最新人口普查资料预估,2020年时少数族裔将占该市人口的40%。
统计显示,超过半数(52.7%)选择定居卡加利的新移民,年龄介于25岁到44岁之间,正是劳动市场主力,但语言与学经历认证仍是新移民在当地就业所面临的最大挑战。
卡加利移民服务协会(Immigrant Services)主席狄佛吉(Cindy DeVouge)表示,80%抵端口新移民都受过良好教育,对卡加利社区发展绝对有利。该机构正在展开一项名为「良师益友整合计划」(integrated mentorship program),撮合新移民与雇主,并协助新移民撰写履历表,练习面谈技巧及其他专业技能。
他表示,新移民补充本地职缺的功能愈来愈重要,只要他们抵端口初期面对的挑战能获解决,即可很快进入职场,改善劳动力短缺问题。
但因石油业需才迫切,吸引不少其他产业的技术专才转进,连带使得其他产业也出现劳工短缺现象,需引进更多新移民,互为因果。不过她乐见更多新移民进入本地职场,因为这有助加拿大长期经济发展。

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